Que l’on soit employé ou gestionnaire, c’est essentiel de savoir bien travailler en équipe.

Pourquoi ? Pour favoriser la collaboration entre tous et pour obtenir de meilleurs résultats.

Voici donc 3 trucs à instaurer dans votre organisation

1-    Déterminer un objectif clair et commun

Il est important que tous les membres de l’équipe figurent et comprennent les objectifs demandés. De cette manière, ils iront tous dans la même direction, ce qui augmentera la productivité et l’arrivée au but déterminé.

Donc, il vous faut un pourquoi assez fort pour mobiliser toute l’équipe. N’hésitez pas à inclure les troupes dans votre réflexion.

Aussi, pour atteindre un objectif concret et près de votre réalité, vous pouvez utiliser la méthode SMART.

Spécifique — l’objectif doit être :

Personnalisé à l’équipe

Simple

Compréhensible

Explicable

Mesurable — vous devez être capable de quantifier ou de qualifier votre cible.

Acceptable — le but commun doit représenter un défi pour que l’équipe reste motivée.

Réaliste —Il faut que le but reste tout de même réaliste pour ne pas décourager tout le monde.

Temporel — souvent, les gens ont besoin de connaître la date butoir ET l’échéance pour y arriver. Elles doivent donc être identifiées clairement et rappelées au besoin.

2-    La communication, encore la communication

C’est certain qu’il est primordial d’établir une bonne et surtout une saine communication dans l’équipe. C’est l’élément crucial à la réussite d’un projet ou d’un objectif. Assurez-vous que les informations importantes se partagent facilement. La collaboration sera ainsi simplifiée.

Autre détail, créez une atmosphère où chaque membre de l’équipe sera à l’aise de donner son opinion ou d’émettre une critique constructive. C’est excellent pour l’évolution du projet.

Réflexion : Quels outils utilisez-vous pour la gestion de vos communications ? Est-ce efficace ?

3-    Être le pro de l’organisation

Ce n’est pas donné à tout le monde, c’est certain, mais l’organisation est une base solide pour tout bon fonctionnement dans une organisation. Pourquoi ? :

Pour bien répartir le travail de chacun et augmenter l’efficacité de la production.

Une bonne planification servira aussi à diminuer les risques d’échec donc augmenter les chances de réussite et à mieux gérer les ressources humaines, les ressources matérielles nécessaires ainsi que les ressources financières attribuables aux projets.

Dans vos différentes équipes, avez-vous des chefs d’équipe ?

Ces employés pourront au quotidien, s’assurer de la cohésion de la troupe, de l’unicité de celle-ci ainsi que du respect des valeurs de chacun.

Astuce : Pour souder encore plus vos équipes, n’oubliez pas d’inclure dans votre calendrier, des activités « team building ». Votre équipe pourra, alors faire connaissance en dehors du lieu de travail et découvriront probablement des points en communs personnels avec certains !

Pour terminer, faites en sorte que toute l’équipe se partage leur savoir et leurs connaissances. En plus d’apprendre des autres, l’entraide, la coopération se développeront plus facilement.

Comment ?

Planifiez des réunions périodiques

Mettez à leur disposition des outils de partage de connaissances

Offrez-leur de la formation continue.

Car lorsque le travail d’équipe est réussi, c’est toute l’entreprise qui y gagne !

Nous voulons savoir : de votre côté, quelle est votre astuce pour faire d’un travail d’équipe, un succès ?